إلى جانب خمسة أرباب عمل، تم تكريم مقاطعة سارنفالز في مكتب الدولة للشؤون الاجتماعية لإدارة التكامل بين الشركات (BEM). تُمنح هذه الجائزة للشركات والمؤسسات التي تلتزم بشكل خاص بصحة موظفيها والوقاية والحفاظ على الوظائف على المدى الطويل، وبالتالي تتجاوز المتطلبات القانونية.
وبالإضافة إلى الصحة والسلامة المهنية وتعزيز الصحة في مكان العمل، فإن برنامج BEM هو جزء من الإدارة الشاملة للصحة في مكان العمل، حيث يتم تحديد احتياجات الدعم الفردية للموظف (الموظفين) المستحقين لبرنامج BEM. وقد تم تكريس برنامج BEM في القانون منذ عام 2004، وهو يستهدف الموظفين الذين لم يتمكنوا من العمل لأكثر من ستة أسابيع خلال فترة 12 شهرًا. يتم دعم الموظفين في العودة إلى العمل تدريجيًا. يوجد في مقاطعة سارنفالز لجنة توجيهية تضم موظفين من فريق الإدارة الصحية بالشركة ومجلس الموظفين وعضو معين من قبل الهيئة التمثيلية للموظفين ذوي الإعاقة الشديدة. تعترف الجائزة بالالتزام المشترك للقوى العاملة بأكملها.
الشهادة مصحوبة بمكافأة قدرها 10,000 يورو.
"نحن نعمل معًا لإيجاد حلول تسهل العودة إلى العمل. نحن نستثمر أموال المكافأة في صحة جميع موظفي المنطقة".
"بالنسبة لنا، تعني إدارة الصحة المهنية أكثر من مجرد الامتثال للمتطلبات القانونية. إنها تتعلق بدعم الموظفين في مواقفهم الحياتية الصعبة وتأمين الوظائف. في أوقات التغير الديموغرافي والنقص في العمالة الماهرة، فإن هذا الأمر مهم أيضًا من وجهة نظر صاحب العمل"، كما يوضح مدير المنطقة فرانك جون، الذي يشارك في اجتماعات المجموعة التوجيهية كلما استطاع.