Insieme a cinque datori di lavoro, il distretto di Saarpfalz è stato premiato dall'Ufficio di Stato per gli Affari Sociali per la gestione dell'integrazione aziendale (BEM). Questo premio viene assegnato alle aziende e alle organizzazioni che si impegnano in modo particolare per la salute dei propri dipendenti, la prevenzione e la conservazione a lungo termine dei posti di lavoro, superando così i requisiti legali.
Oltre alla salute e alla sicurezza sul lavoro e alla promozione della salute sul posto di lavoro, il BEM fa parte di una gestione olistica della salute sul posto di lavoro, in cui vengono elaborate le esigenze di assistenza individuale dei dipendenti che hanno diritto al BEM. Il BEM è sancito dalla legge dal 2004 ed è rivolto ai dipendenti che non hanno potuto lavorare per più di sei settimane in un periodo di 12 mesi. I dipendenti vengono aiutati a tornare gradualmente al lavoro. Il distretto di Saarpfalz ha un comitato direttivo che comprende i dipendenti del team di gestione della salute dell'azienda, il consiglio del personale e un membro nominato dall'organo di rappresentanza dei dipendenti gravemente disabili. Il premio riconosce l'impegno congiunto di tutta la forza lavoro.
Il certificato è accompagnato da un bonus di 10.000 euro.
"Stiamo lavorando insieme per trovare soluzioni che facilitino il ritorno al lavoro. Stiamo investendo il denaro del bonus nella salute di tutti i dipendenti del distretto", affermano Katharina Schett e Anna-Lena Buchheit del BGM.
"Per noi, la gestione della salute sul lavoro non significa solo rispettare i requisiti legali. Si tratta di sostenere i dipendenti nelle loro situazioni di vita difficili e di garantire il lavoro. In tempi di cambiamenti demografici e di carenza di manodopera qualificata, questo è importante anche dal punto di vista del datore di lavoro", spiega l'Amministratore distrettuale Frank John, che partecipa alle riunioni del gruppo direttivo ogni volta che può.