Avec cinq autres employeurs, le Saarpfalz-Kreis a été récompensé par l'Office régional des affaires sociales pour sa gestion de l'insertion professionnelle (BEM). Cette distinction est décernée aux entreprises et institutions qui s'engagent de manière particulière pour la santé de leurs employés, la prévention et le maintien à long terme des emplois, allant ainsi au-delà du cadre légal.
Le BEM est, avec la protection de la santé et du travail et la promotion de la santé en entreprise, une partie de la gestion globale de la santé en entreprise, dans le cadre de laquelle le besoin de soutien individuel du/des employé(s) ayant droit au BEM est élaboré. Le BEM est ancré dans la loi depuis 2004 et s'adresse aux employés qui ont été en incapacité de travail pendant plus de six semaines au cours des douze derniers mois. Les employés sont aidés à reprendre progressivement pied dans la vie professionnelle. Le Saarpfalz-Kreis dispose d'un comité de pilotage qui comprend, outre les collaboratrices de la gestion de la santé en entreprise, le comité du personnel et un membre mandaté par la représentation des personnes lourdement handicapées. Le prix est une reconnaissance de l'engagement commun de l'ensemble du personnel.
Le certificat est accompagné d'une prime de 10.000 euros.
"Nous cherchons ensemble des solutions pour faciliter le retour à l'emploi. Nous investissons l'argent des primes dans la santé de tous les employés du Kreis", informent Katharina Schett et Anna-Lena Buchheit du BGM.
"La gestion de la santé en entreprise signifie pour nous plus que le simple respect des exigences légales. Il s'agit d'accompagner les collaborateurs dans leur situation de vie difficile et de préserver les emplois. En ces temps de changement démographique et de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, ce n'est pas négligeable non plus du point de vue de l'employeur", explique le Landrat Frank John, qui participe - chaque fois que cela lui est possible - aux réunions du groupe de pilotage.