بدأ ثلاثة متدربين تدريبهم في 1 أغسطس في الإدارة الإدارية لمقاطعة ساربفالز: كأخصائي تكنولوجيا المعلومات في مجال تكامل الأنظمة، وموظفة تجارية في مجال السياحة والترفيه، وموظف إداري. وقد تم الترحيب بهم، إلى جانب المرشحين الخمسة الجدد للوظائف العامة الذين سيبدأون تدريبهم اعتبارًا من 1 أكتوبر، في إطار «يوم الترحيب» من قِبل رئيس المقاطعة فرانك جون، والمدير الإداري التنفيذي أندرياس موتش، وقسم شؤون الموظفين والخدمات الداخلية، بالإضافة إلى المشرفين على التدريب.
بدأ اليوم بتناول وجبة إفطار جماعية، مما أتاح الفرصة للتعرف على بعضنا البعض بشكل أفضل وتبادل الخبرات مع المشاركين من الدفعات السابقة. ولتشجيع المشاركين الجدد على التفاعل مع بعضهم البعض، قامت الموظفات من قسم تطوير الموارد البشرية بتصميم بعض الألعاب الترفيهية للتعارف.
بعد ذلك، وجه رئيس مجلس المقاطعة فرانك جون كلمة ترحيب إلى «الجدد» في المكتب قائلاً: «يسعدني جدًّا أنكم اخترتم العمل معنا. إن اختيار جهة العمل هو قرار مهم في الحياة. ونحن حريصون على أن تشعروا بالراحة معنا وأن تأتوا إلى العمل بسرور. ففي النهاية، ستقضون معنا جزءًا كبيرًا من وقتكم." كما شدد على الفرص والمسارات الوظيفية العديدة المتاحة في الإدارة العامة: «يمكنكم التطور مهنيًا وشخصيًا معنا. وسنقدم لكم الدعم في ذلك. وسيقف مدربوكم وزملاؤكم المستقبليون إلى جانبكم للإجابة على أسئلتكم ومساعدتكم في حل مشاكلكم. كما يمكنكم التواصل معي في أي وقت.»
بعد العرض التقديمي الذي تلا ذلك حول هيكل وتنظيم إدارة المقاطعة، تعرف المتدربون والمرشحون على مبنى إدارة المقاطعة خلال جولة تفقدية. وفي فترة ما بعد الظهر، انطلقوا في جولة استكشافية موجهة رقمياً إلى مختلف المكاتب الفرعية في هومبورغ. وقادتهم الجولة، من بين أمور أخرى، إلى مكتب شؤون المرأة ومجلس الموظفين، وإلى وحدة التنمية المستدامة والتنقل، ومركز التوظيف ومكتب شؤون الشباب، فضلاً عن قسم الشؤون الاجتماعية.