W dniu 1 sierpnia trzech stażystów rozpoczęło szkolenie w administracji powiatu Saarpfalz: jako informatyk specjalizujący się w integracji systemów, pracownik ds. turystyki i rekreacji oraz asystent administracyjny. Wraz z pięcioma nowymi kandydatami na urzędników, którzy rozpoczną pracę od 1 października, zostali oni powitani w ramach „Dnia Powitalnego” przez starostę Franka Johna, dyrektora administracyjnego Andreasa Motscha, dział kadr i służb wewnętrznych oraz opiekunów praktyk.
Dzień rozpoczął się wspólnym śniadaniem, które stanowiło okazję do lepszego poznania się nawzajem oraz wymiany doświadczeń z uczestnikami poprzednich edycji. Aby zachęcić młodych pracowników do nawiązania rozmowy, pracownice działu rozwoju kadr przygotowały krótkie gry integracyjne.
Następnie starosta Frank John skierował kilka słów powitalnych do „nowych” pracowników urzędu: „Bardzo się cieszę, że zdecydowali się Państwo dołączyć do naszego zespołu. Wybór pracodawcy to ważna decyzja życiowa. Zależy nam na tym, aby czuli się Państwo u nas dobrze i chętnie przychodzili do pracy. W końcu spędzą Państwo u nas znaczną część swojego czasu”. Podkreślił również liczne możliwości i ścieżki kariery w administracji publicznej: „U nas mogą Państwo rozwijać się zarówno zawodowo, jak i osobiście. Będziemy Państwu w tym wspierać. Państwa opiekunowie oraz przyszli współpracownicy służą Państwu pomocą w razie pytań i problemów. Mogą Państwo również w każdej chwili zwrócić się do mnie”.
Po kolejnej prezentacji dotyczącej struktury i organizacji administracji powiatowej stażyści oraz kandydaci i kandydatki zapoznali się z budynkiem urzędu powiatowego podczas zwiedzania. Po południu wyruszyli w ramach cyfrowej wycieczki do różnych oddziałów w Homburgu. Trasa wycieczki prowadziła ich m.in. do Biura ds. Kobiet i Rady Pracowniczej, do Działu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Mobilności, do Urzędu Pracy i Urzędu ds. Młodzieży, a także do Wydziału Spraw Społecznych.