Zertifizierungen & Initiativen

Das Qualitätsmanagementsystem der AQuiS GmbH ist gemäß DIN ISO 9001 zertifiziert.

Ziel des Qualitätsmanagements der AQuiS GmbH ist die ständige Optimierung aller Unternehmens­bereiche durch die Verhinderung und Korrektur von Fehlern sowie der systematischen Auf­deckung und Umsetzung von Verbesserungs­potential. Dadurch werden qualitativ hoch­wertigere Dienstleistungen und Projekte sowie eine hohe Zufriedenheit der Teilnehmenden, der Kostenträger, der Kooperationspartner*innen und der Mitarbeitenden der AQuiS GmbH erreicht.

Seit 2007 ist die AQuiS GmbH ein von der CERTQUA (Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH) gemäß DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziertes Unternehmen, das sich die Zufriedenheit seiner Nutzer und Kunden und die ständige Optimierung aller qualitätsrelevanten Prozesse innerhalb der gesamten Organisation zum Ziel gesetzt hat. Die AQuiS GmbH ist als Träger von Bildungsmaßnahmen gemäß AZAV anerkannt.

Aufgrund ihrer Bemühungen bezüglich der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Teilnehmenden wurde die AQuiS GmbH durch die Servicestelle „Arbeiten und Leben im Saarland“ des Vereins saarland.innovation&standort e.V. (saaris) als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. In Fragen der Sicherung der Kinderbetreuung sowie der Pflege von Angehörigen werden nicht nur individuelle Lösungen gesucht und unterstützt, sondern auch Beratungs- und Vermittlungsstellen involviert bzw. der Kontakt in diese Stellen vermittelt. Es besteht eine Kooperationsvereinbarung mit dem Pflegestützpunkt im Saarpfalz-Kreis, sodass Mitarbeitende und Teilnehmende schnell und unbürokratisch Hilfe bei der Organisation der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen können. In Absprache mit dem Jobcenter Saarpfalz-Kreis ist die Teilnahme an Projekten in Teilzeit möglich. Arbeitsstellen sind grundsätzlich - dauerhaft oder vorübergehend – teilbar.

In unserem Arbeitskreis „Nachhaltigkeit“ bemühen wir uns um mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen als Ganzes und in den einzelnen Projekten. Acht Handlungsfelder zur Umsetzung von mehr Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag wurden benannt. Wir stellen uns der Verantwortung für gerechte und sichere Arbeitsbedingungen bei uns vor Ort, aber auch in den Wertschöpfungsketten. Dies äußert sich z.B. in der Umsetzung des TV-L, in der individuellen Vermittlung langzeitarbeitsloser Menschen in den Arbeitsmarkt, im Beschaffungswesen sowie in der Kooperation mit den Fair-Trade-Akteuren des Saarpfalz-Kreises. Die Lebensbedingungen jetziger und künftiger Generationen haben wir im Blick, wenn wir Arten-, Natur- und Landschaftsschutz, Upcycling sowie den Erhalt des kulturellen Erbes und soziales Engagement zum Inhalt unserer Projekte erheben. Wenn wir Energie und Ressourcen sorgsam einsetzen, spart das Geld und reduziert unseren ökologischen Fußabdruck. Unsere Aktivitäten sind wettbewerbsneutral, zusätzlich, im Interesse der Allgemeinheit, gemeinnützig – es besteht keine Gewinnabsicht, sondern die Absicht, mit vorhandenen finanziellen Mitteln verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert zu wirtschaften sowie einen Beitrag zu einer sozialen, inklusiven, ökologischen, zukunftsfähigen, regionalen Wirtschaft zu leisten.