Certyfikaty
AQuiS GmbH jest autoryzowanym dostawcą usług w zakresie zatrudnienia i kwalifikacji zgodnie z rozporządzeniem w sprawie akredytacji i autoryzacji w zakresie promocji zatrudnienia (AZAV).
Zarządzanie jakością
System zarządzania jakością AQuiS GmbH jest certyfikowany zgodnie z normą DIN ISO 9001.
Celem zarządzania jakością w AQuiS GmbH jest ciągła optymalizacja wszystkich obszarów firmy poprzez zapobieganie i korygowanie błędów, a także systematyczne identyfikowanie i wdrażanie potencjału poprawy. Skutkuje to wyższą jakością usług i projektów oraz wysokim poziomem satysfakcji wśród uczestników, instytucji finansujących, partnerów współpracujących i pracowników AQuiS GmbH.
Od 2007 roku AQuiS GmbH jest firmą certyfikowaną przez CERTQUA (Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH) zgodnie z normą DIN EN ISO 9001:2015, która postawiła sobie za cel zadowolenie użytkowników i klientów oraz ciągłą optymalizację wszystkich procesów związanych z jakością w całej organizacji. AQuiS GmbH jest uznanym dostawcą środków szkoleniowych zgodnie z AZAV.
"Firma przyjazna rodzinie"
AQuiS GmbH promuje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i wspiera zarówno swoich pracowników, jak i uczestników w osiąganiu lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Opracowywane są indywidualne rozwiązania i aktywnie wspierana jest organizacja opieki nad dziećmi i krewnymi. Zaangażowane są również agencje doradztwa i pośrednictwa pracy, z którymi nawiązywany jest kontakt. Istnieje umowa o współpracy z centrum wsparcia opieki w okręgu Saarpfalz, dzięki czemu pracownicy i uczestnicy mogą szybko i bez zbędnej biurokracji uzyskać pomoc w organizacji opieki nad krewnymi. W porozumieniu z powiatowym urzędem pracy w Saarpfalz udział w projektach jest możliwy również w niepełnym wymiarze godzin. Zasadniczo praca może być oferowana na stałe lub tymczasowo w niepełnym wymiarze godzin.
Inicjatywy
Zrównoważony rozwój
W naszej grupie roboczej "Zrównoważony rozwój" staramy się osiągnąć większy zrównoważony rozwój w firmie jako całości i w poszczególnych projektach. Zidentyfikowano osiem obszarów działania w celu wdrożenia bardziej zrównoważonego rozwoju w codziennym życiu zawodowym. Bierzemy odpowiedzialność za uczciwe i bezpieczne warunki pracy na miejscu, ale także w łańcuchach wartości. Wyraża się to na przykład we wdrażaniu TV-L, w indywidualnym umieszczaniu osób długotrwale bezrobotnych na rynku pracy, w zaopatrzeniu i we współpracy z podmiotami sprawiedliwego handlu w okręgu Saarpfalz. Mając na uwadze warunki życia obecnych i przyszłych pokoleń, w naszych projektach uwzględniamy ochronę gatunków, przyrody i krajobrazu, upcykling, zachowanie dziedzictwa kulturowego i zaangażowanie społeczne. Ostrożne korzystanie z energii i zasobów oszczędza pieniądze i zmniejsza nasz ślad ekologiczny. Nasze działania są niekonkurencyjne, dodatkowe, w interesie publicznym, non-profit - nie ma motywu zysku, ale raczej zamiar odpowiedzialnego i zorientowanego na przyszłość działania z dostępnymi zasobami finansowymi oraz wniesienia wkładu w społeczną, integracyjną, ekologiczną, zrównoważoną gospodarkę regionalną.