Ця сторінка була перекладена автоматично. Тому в тексті можуть бути відхилення або неточності. Юридичні претензії виключаються.

Сертифікати та ініціативи

Сертифікати

AQuiS GmbH уповноважена як провайдер послуг з працевлаштування та підвищення кваліфікації відповідно до Постанови про акредитацію та уповноваження у сфері сприяння зайнятості (AZAV).

  • Управління якістю

    Система управління якістю AQuiS GmbH сертифікована відповідно до стандарту DIN ISO 9001.

    Метою управління якістю в AQuiS GmbH є постійна оптимізація всіх сфер діяльності компанії шляхом запобігання та виправлення помилок, а також систематичного виявлення та реалізації потенціалу для вдосконалення. Результатом цього є вища якість послуг та проектів, а також високий рівень задоволеності учасників, фінансових установ, партнерів по співпраці та співробітників AQuiS GmbH.

    Свідоцтво про схвалення управління якістю від організації AZAV

    З 2007 року AQuiS GmbH є компанією, сертифікованою CERTQUA (Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH) відповідно до DIN EN ISO 9001:2015, яка поставила собі за мету задовольнити своїх користувачів і клієнтів та постійно оптимізувати всі процеси, пов'язані з якістю, в межах всієї організації. AQuiS GmbH визнана провайдером навчальних заходів відповідно до AZAV.

  • "Компанія, дружня до сім'ї"

    AQuiS GmbH сприяє досягненню балансу між роботою та особистим життям і підтримує як своїх співробітників, так і учасників у досягненні кращого балансу між роботою та особистим життям. Розробляються та активно підтримуються індивідуальні рішення при організації догляду за дітьми та родичами. Також залучаються консультаційні агенції та агенції з працевлаштування, з якими встановлюється контакт. Існує угода про співпрацю з центром підтримки догляду в районі Саарпфальц, завдяки чому працівники та учасники можуть швидко та без бюрократичних перешкод отримати допомогу в організації догляду за родичами. За погодженням з районним центром зайнятості округу Саарпфальц участь у проектах можлива також на умовах неповного робочого дня. В принципі, робота може бути запропонована на постійній або тимчасовій основі з частковою зайнятістю.

Ініціативи

  • Сталий розвиток

    У нашій робочій групі "Сталий розвиток" ми прагнемо досягти більшої сталості в компанії в цілому та в окремих проектах. Було визначено вісім сфер діяльності для впровадження більшої сталості в повсякденне робоче життя. Ми беремо на себе відповідальність за справедливі та безпечні умови праці як на виробництві, так і в ланцюгах створення вартості. Це виражається, наприклад, у впровадженні TV-L, в індивідуальному працевлаштуванні довготривалих безробітних на ринку праці, у закупівлях та у співпраці з учасниками справедливої торгівлі в районі Саарпфальц. Ми дбаємо про умови життя нинішніх і майбутніх поколінь, коли робимо охорону видів, природи та ландшафтів, вторинну переробку, збереження культурної спадщини та соціальну відповідальність змістом наших проектів. Ощадливе використання енергії та ресурсів заощаджує кошти та зменшує наш вплив на довкілля. Наша діяльність є неконкурентною, додатковою, в інтересах суспільства, неприбутковою - ми не маємо на меті отримання прибутку, а скоріше маємо намір працювати відповідально та орієнтовано на майбутнє з наявними фінансовими ресурсами та зробити свій внесок у соціальну, інклюзивну, екологічну, сталу, регіональну економіку.