Certificazioni e iniziative

Il sistema di gestione della qualità di AQuiS GmbH è certificato secondo la norma DIN ISO 9001.

L'obiettivo della gestione della qualità di AQuiS GmbH è l'ottimizzazione continua di tutte le aree dell'azienda, attraverso la prevenzione e la correzione degli errori, nonché l'identificazione e l'implementazione sistematica del potenziale di miglioramento. Ciò si traduce in servizi e progetti di qualità superiore e in un elevato livello di soddisfazione dei partecipanti, degli enti finanziatori, dei partner di cooperazione e dei dipendenti di AQuiS GmbH.

Dal 2007, AQuiS GmbH è un'azienda certificata da CERTQUA (Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH) in conformità alla norma DIN EN ISO 9001:2015, che si è posta l'obiettivo di soddisfare i propri utenti e clienti e di ottimizzare continuamente tutti i processi rilevanti per la qualità all'interno dell'intera organizzazione. AQuiS GmbH è riconosciuta come fornitore di misure di formazione in conformità con AZAV.

AQuiS GmbH è stata certificata come azienda family-friendly dal centro servizi "Lavorare e vivere nel Saarland" dell'associazione saarland.innovation&standort e.V. (saaris), grazie ai suoi sforzi per conciliare lavoro e vita privata, sia per i dipendenti che per i partecipanti. Quando si tratta di garantire l'assistenza ai bambini e ai parenti, non solo si cercano e si sostengono soluzioni individuali, ma si coinvolgono anche i servizi di consulenza e di collocamento o si organizzano contatti con questi servizi. Esiste un accordo di cooperazione con il centro di assistenza del distretto di Saarpfalz, in modo che i dipendenti e i partecipanti possano ottenere aiuto in modo rapido e non burocratico nell'organizzazione dell'assistenza ai familiari. In consultazione con il Centro per l'Impiego del distretto di Saarpfalz, è possibile partecipare ai progetti su base part-time. I lavori sono generalmente divisibili - in modo permanente o temporaneo.

Nel nostro gruppo di lavoro "Sostenibilità", stiamo cercando di raggiungere una maggiore sostenibilità nell'azienda nel suo complesso e nei singoli progetti. Sono stati identificati otto campi d'azione per implementare una maggiore sostenibilità nella vita lavorativa quotidiana. Ci assumiamo la responsabilità di condizioni di lavoro eque e sicure presso il nostro sito, ma anche nelle catene di valore. Questo si esprime, ad esempio, nell'implementazione del TV-L, nell'inserimento individuale dei disoccupati di lungo periodo nel mercato del lavoro, negli appalti e nella collaborazione con gli attori del commercio equo e solidale nel distretto di Saarpfalz. Abbiamo in mente le condizioni di vita delle generazioni attuali e future quando facciamo della conservazione delle specie, della natura e del paesaggio, dell'upcycling, della conservazione del patrimonio culturale e dell'impegno sociale il contenuto dei nostri progetti. L'uso attento dell'energia e delle risorse consente di risparmiare denaro e di ridurre la nostra impronta ecologica. Le nostre attività sono non competitive, aggiuntive, di interesse pubblico, senza scopo di lucro - non c'è alcun fine di lucro, ma piuttosto l'intenzione di operare in modo responsabile e orientato al futuro con le risorse finanziarie disponibili e di dare un contributo a un'economia sociale, inclusiva, ecologica, sostenibile e regionale.