لقد حضروا لتناول وجبة إفطار شهية من بوفيه الإفطار، ولقاء الأصدقاء القدامى، والاستماع إلى محاضرة المتحدثة آنا بيتزكا. وقد أصدرت هذه الأخصائية النفسية مؤخرًا كتابها الأول حول ما يُعرف بـ«ظاهرة المحتال»، والذي حقق مبيعات هائلة منذ الأيام الأولى لصدوره. ويبدو أن المؤلفة قد أصابت وترًا حساسًا بهذا الموضوع، وهو ما اتضح أيضًا هذا الصباح في كيركل من خلال الاهتمام الشديد الذي أبداه الحضور.
في افتتاح الفعالية، أرسل رئيس مجلس المقاطعة فرانك جون تحياته عبر المسؤولة عن شؤون المرأة في مقاطعة سارفالز، الدكتورة سوزان نيميسغرن، وتمنى أن تسير الفعالية على ما يرام. ومن جانب هيئة تنمية الاقتصاد في ساربفالز، التي تعد منذ سنوات شريكًا موثوقًا لمكتب شؤون المرأة في القضايا المهنية، تولت المديرة التنفيذية الجديدة ألكسندرا هيس مهمة الترحيب وإدارة الجلسة.
بعد الإفطار، الذي شكّل في البداية فرصة مرحب بها للتواصل وتبادل الآراء، صعدت آنا بيتزكا إلى المنصة. وفي عرض تقديمي كان واضحًا وسهل الفهم على حد سواء، شجعت الحاضرات — اللواتي شكلن الغالبية — في البداية على إجراء اختبار ذاتي فيما يتعلق بـ«ظاهرة المحتال». فالسعي إلى الكمال، والتقليل من شأن الإنجازات الموضوعية، والمقارنات التي تقلل من شأن الذات، والقلق المفرط من ارتكاب الأخطاء، كلها أمثلة توفر مؤشرات تساعد على (الوعي الذاتي).
استجاب حوالي 130 ضيفًا لدعوة مكتب شؤون المرأة في مقاطعة ساربفالز لحضور «إفطار التوظيف» لهذا العام مع الأخصائية النفسية آنا بيتزكا. الصورة: دانييلا ديتنهوفر
استطاعت آنا بيتزكا أن تجذب انتباه الحاضرات خلال عرضها، وكشفت بصراحة أن تجاربها الشخصية هي التي دفعتها في المقام الأول إلى دراسة هذه الظاهرة من منظور علمي. كما أنها لم تخذل الحاضرات فيما يتعلق بالاستراتيجيات التي وعدت بها في عنوان المحاضرة، وهي «كيف نتخلص من الشك الذاتي ونحقق النجاح براحة أكبر». وفي هذا السياق، أكدت مرارًا وتكرارًا أن الشك الذاتي قد يكون مبررًا تمامًا ويوفر فرصة للتأمل الذاتي. أما ظاهرة «المحتال» (Impostor Phenomenon)، فهي شكّ مزمن في الذات، يعمل على تقويض الرضا والنجاح في الحياة بغض النظر عن المؤهلات والكفاءات المكتسبة.
وقد استغل الحضور هذه الفرصة لطرح الأسئلة بنشاط عقب المحاضرة، وتمكنت المتحدثة دائمًا من إقناع الحضور بإجاباتها المفيدة والمتنوعة. كما لم يفوت العديد من الضيوف فرصة شراء كتاب خلال «إفطار التوظيف» والحصول على توقيع المؤلفة عليه. وهنا أيضًا، خصصت آنا بيتزكا وقتًا طويلاً وكتبت تعليقات فردية ومشجعة على كل كتاب تم تقديمه لها.
بشكل عام، حقق «إفطار التوجيه المهني» نجاحًا كبيرًا، وغادرت المشاركات قاعات الفعالية بوجوه مشرقة. كما تلقى مكتب شؤون المرأة في الأيام التالية رسائل بريد إلكتروني تحتوي على تعليقات إيجابية.