في 1 أغسطس، بدأ العام التدريبي الجديد أيضًا في سارنفالز كريس. وتتطلب المهام المختلفة لإدارة المنطقة موظفين مبتدئين طموحين وملتزمين ومنفتحين على الهياكل القائمة، ولكن يسعدهم أيضًا المساهمة بأفكارهم الخاصة مع زيادة خبراتهم. من المهم أن يعيشوا مفهوم الخدمة.
ويتبع هذا المسار كل من سيما عبابنة، وإيما إيميش، وسيباستيان جوبي، ونيكلاس جيل، الذين سيشرعون في العمل كموظفين مدنيين في الخدمة المدنية العليا. قرر كل من ميليسا هوفمان ونوسيكا-ليا ستومبف ويان وولف التدريب كمساعدين إداريين ونالوا إعجاب عملية الاختيار في المقاطعة. ويجري تدريب لوكاس روف كمتخصص في تكنولوجيا المعلومات لدمج الأنظمة، ويرغب يارنو بوبيل في اكتساب خبرة جديدة كمتدرب متخصص في المدارس الثانوية في العام الدراسي 2025/2026.
وكجزء من حدث الترحيب الرسمي، تمكن الوافدون الجدد من الاستمتاع بـ "إفطار عادل" لأول مرة، والذي جمعته مسؤولة التجارة العادلة بيات روفينج مع معلومات عن منتجات التجارة العادلة. بعد تناول الإفطار معًا، تم كسر الجليد ولم يقف أي شيء في طريق اللقاء المريح مع مدير المنطقة فرانك جون. وقد رحب بالجميع ترحيبًا حارًا، بما في ذلك المتدربين في السنة الثانية والثالثة وممثلي الشباب والمتدربين. تحدث مدير المنطقة عن مسيرته المهنية ولم يخفِ حقيقة أنه عمل أيضًا في قسم الخزانة في منطقة سارنفالز منذ سنوات عديدة قبل أن يعود إلى منصبه كمدير للمنطقة.
"ستتعرف بسرعة على مسؤوليات المنطقة وقد تندهش من المجموعة الواسعة من المهام. ستعمل مع زملائك على تحسين نوعية حياة مواطنينا الذين ندعمهم كمقدمي خدمات عامة - بمجرد قدومهم إلى العالم وكذلك عند مغادرتهم له مرة أخرى. تعامل مع مهامك بجرعة صحية من الثقة بالنفس وعقل متفتح. كما أن الفضول والالتزام هما أيضًا شرطان أساسيان جيدان لنجاح التدريب المهني، وأتمنى لكم بطبيعة الحال الكثير من المتعة". كما أوضح أنه يمكنكم أيضًا التواصل معه في الممر إذا كان لديه أي أسئلة. وقال مدير المنطقة مبتسمًا: "إذا كان لدي إجابة جاهزة سأعطيها لكم، وإذا لم يكن لدي، فأنا متأكد من أنني أعرف شخصًا لديه إجابة".
كما تمنى كل من أندرياس موتش، رئيس قسم الأمن والنظام، وكريستيان يانيشك، رئيس قسم الموارد البشرية والخدمات الداخلية، للمتدربين فترة تدريبية ممتعة ومفيدة يستفيدون خلالها من خبرة عملية قيّمة.
في جولة قصيرة من المقدمات، تحدث المتدربون عن تجاربهم السابقة، مؤكدين مرة أخرى على أن العديد من المسارات يمكن أن تؤدي إلى الخدمة الإدارية. سواء أكانوا جنوداً محترفين سابقين، أو خريجين حديثي التخرج من المدرسة الثانوية أو طلاباً ومحترفين من ذوي الخبرة: جميعهم اغتنموا الفرصة للانطلاق في مسار مهني جديد سيثريهم بخبرات جديدة على حد سواء.
لم يفوت مدير المنطقة فرانك جون أن يشكر مديرة التدريب مارين كانزليرش وفريقها من قسم الموارد البشرية والخدمات الداخلية وكذلك جميع المساعدين الآخرين على تنظيم وإدارة يوم الترحيب المتنوع. أخيرًا، تضمن البرنامج أيضًا عرضًا تقديميًا باستخدام برنامج باور بوينت عن الهيكل الإداري وتجمعًا رقميًا لمقاطعة ساربفالز مع تطبيق "Actionbound". الصورة: ساندرا بريتار