احتفل مركز التنسيق النسائي والوظيفي، الذي يعد جزءًا من مكتب المرأة في مقاطعة سارنفالز، بالذكرى السنوية العشرين لتأسيسه من خلال إعادة إطلاق ناجح للإفطار الوظيفي. دعت ممثلة المرأة في مقاطعة ساربفالز بيرجيت رودولف وفريقها الضيوف إلى مركز التعليم التابع لغرفة العمل، وبالتالي سلمت تنظيم بوفيه الإفطار لأول مرة. وقالت بيرجيت رودولف: "من الجميل أيضًا أن تكون قادرًا على الجلوس والتدليل"، على الرغم من أن الحدث يتطلب أكثر من مجرد تناول أشهى المأكولات. وبحضور أكثر من 100 امرأة وعدد قليل من الرجال، بما في ذلك مدير المنطقة الدكتور ثيوفيل جالو، كان الحضور جيدًا للغاية - وبصراحة - فقد لقي الحدث مرة أخرى استحسانًا كبيرًا من الضيوف.
بعد ترحيب موجز من دوريس غا، المدير الإداري لوكالة التنمية الاقتصادية في سارافالز والداعم لمركز التنسيق منذ البداية، تناول الجميع بوفيه الإفطار السخي واستمتعوا بالصحبة الطيبة قبل أن يبدأ الجزء الثاني من الحدث بالكلمات. كان المتحدث الأول هو مدير المنطقة الدكتور ثيوفيل جالو، الذي لم يمانع في أن يكون أحد الديوك القلائل في السلة، حيث أنه ولد بهذا الدور بحكم لقبه (بالإسبانية: el gallo - الديك؛ غالوس باللاتينية). وسرعان ما فاجأ الجميع باعترافه لممثلة النساء: "لقد استخففت بالسيدة رودولف". و: "إذا كان الرجال يميلون إلى المبالغة في المبالغة في البيع، فيبيعون 130 في المائة ثم يبيعون بنسبة 70 في المائة فقط، فإن الأمر غالبًا ما يكون العكس مع النساء". وأشاد مدير المنطقة بموضوعية ومثابرة السيدة رودولف التي كانت تمثل أهدافها له أيضًا. وأخيرًا وليس آخرًا، ساهم نجاح مركز التنسيق، الذي أصبح مشروعًا نموذجيًا في سارلاند، في حصول بيرجيت رودولف على وسام الاستحقاق الاتحادي، كما قال مدير المقاطعة. على الرغم من أن هذه القطة قد خرجت من الحقيبة منذ بعض الوقت، إلا أن التصفيق الذي أعقب ذلك أكد مرة أخرى سمعة ممثلة المرأة في مقاطعة سارافالز. كما تطرق مدير المنطقة إلى ملاحظة أكثر جدية. فقد أعرب عن قلقه بشأن العدد المرتفع والمتزايد بشكل مقلق الآن من التلاميذ الذين يتركون المدرسة بدون مؤهلات أو لا يتعلمون حرفة أو لا يذهبون إلى الجامعة. ونتيجة لذلك، ليس هناك الكثير مما يمكن توقعه منهم في سوق العمل - وهو أمر، كما نعلم جميعًا، مطلوب بشكل عاجل. "في هذا السياق، لا يمكننا الاستغناء عن الأشخاص الذين يأتون إلى ألمانيا وهم قادرون ومستعدون للمساهمة في المجتمع. هناك نقص متزايد في العمالة في العديد من القطاعات، ونحن بحاجة إلى مواجهة هذا الاتجاه الآن."
إحدى هذه المهام يقوم بها مركز المرأة والتنسيق الوظيفي. وقد أوجزت وزيرة الدولة بيتينا ألتيسليبن هذا "العمل القيّم"، حيث يتم دعم النساء اللاتي يطلبن المشورة في تخطيط حياتهن المهنية والحياتية من خلال تقييم المهارات المهنية. وأخيرًا وليس آخرًا، نقلت تحيات وتهاني الدكتور ماغنوس يونغ، وزير العمل والمرأة والشؤون الاجتماعية والصحة، إلى النساء اللاتي يبحثن عن المشورة.
على الرغم من النبرة الأكثر جدية في الصباح، إلا أن المزاج العام في القاعة ظل مبهجًا، خاصة في انتظار العرض الرئيسي، باحثة السعادة مايكه فان دن بوم، التي ترى أيضًا أن محاكاة عالم العمل الاسكندنافي هو السبيل إلى مزيد من السعادة بين الألمان. وفي محاضرتها المصورة التي استمرت 45 دقيقة بعنوان "لا مخاطرة، لا غلوك" (لا مخاطرة، لا سعادة)، نقلت للحضور عددًا من لحظات السعادة المقترنة بآراء ملهمة قائمة على المعرفة بطريقة حيوية وخفيفة الظل.
وأخيرًا، لم تفشل بيرجيت رودولف بأسلوبها المتواضع في شكر أولئك الذين ظلوا أوفياء لها ولمركز التنسيق، وفي مقدمتهم مديرة المنطقة وفريقها.
ثم كان الأمر متروكاً بعد ذلك لممثلة النساء لدعوة الجميع إلى حفل استقبال مع القهوة والكعك، حيث كان هناك متسع من الوقت للدردشة والتواصل والاستمتاع بالتجربة دون بذل المزيد من الجهد.
كما زودت المناقشات المثيرة للاهتمام في منصات المعلومات المشاركة لمراكز الاستشارات المهنية والجمعيات والمؤسسات ذات الصلة بالمهنة، مدير المنطقة الدكتور جالو بأول مناهج مثيرة للاهتمام لإدارة المنطقة.