Сертификация и инициативы

Система управления качеством AQuiS GmbH сертифицирована в соответствии с DIN ISO 9001.

Целью управления качеством в AQuiS GmbH является постоянная оптимизация всех сфер деятельности компании путем предотвращения и исправления ошибок, а также систематического выявления и реализации потенциала для улучшения. Это приводит к повышению качества услуг и проектов и высокому уровню удовлетворенности участников, финансирующих организаций, партнеров по сотрудничеству и сотрудников AQuiS GmbH.

С 2007 года AQuiS GmbH является компанией, сертифицированной CERTQUA (Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH) в соответствии с DIN EN ISO 9001:2015, которая поставила перед собой цель удовлетворить своих пользователей и клиентов и постоянно оптимизировать все процессы, связанные с качеством, в рамках всей организации. AQuiS GmbH признана в качестве поставщика услуг по обучению в соответствии с AZAV.

Компания AQuiS GmbH была сертифицирована как компания, дружественная к семье, центром обслуживания "Работа и жизнь в Сааре" ассоциации saarland.innovation&standort e.V. (saaris) благодаря своим усилиям по совмещению работы и личной жизни как для сотрудников, так и для участников. Когда речь идет об обеспечении ухода за детьми и родственниками, не только ищутся и поддерживаются индивидуальные решения, но и привлекаются консультационные службы и службы по трудоустройству или организуется контакт с этими службами. Существует соглашение о сотрудничестве с центром поддержки ухода в округе Саарпфальц, благодаря которому сотрудники и участники могут быстро и без бюрократических проволочек получить помощь в организации ухода за родственниками. По согласованию с центром занятости района Заарпфальц возможно участие в проектах на условиях неполного рабочего дня. Работа, как правило, делится на две части - постоянную или временную.

Наша рабочая группа "Устойчивое развитие" стремится к повышению уровня устойчивости как в компании в целом, так и в отдельных проектах. Было определено восемь направлений деятельности по внедрению принципов устойчивого развития в повседневную рабочую жизнь. Мы берем на себя ответственность за справедливые и безопасные условия труда на производстве, а также в цепочках создания стоимости. Это выражается, например, в реализации программы TV-L, в индивидуальном трудоустройстве длительно безработных на рынке труда, в закупках и в сотрудничестве с участниками справедливой торговли в округе Саарпфальц. Мы заботимся об условиях жизни нынешнего и будущих поколений, когда делаем содержанием наших проектов сохранение видов, природы и ландшафта, вторичную переработку, сохранение культурного наследия и социальные обязательства. Бережное использование энергии и ресурсов экономит деньги и уменьшает наш экологический след. Наша деятельность является неконкурентной, дополнительной, в общественных интересах, некоммерческой - в ней нет мотива прибыли, а есть намерение работать ответственно и с прицелом на будущее при имеющихся финансовых ресурсах и вносить вклад в социальную, инклюзивную, экологическую, устойчивую региональную экономику.