Certifications & initiatives

Le système de gestion de la qualité d'AQuiS GmbH est certifié selon la norme DIN ISO 9001.

L'objectif de la gestion de la qualité de l'AQuiS GmbH est l'optimisation constante de tous les domaines de l'entreprise par la prévention et la correction des erreurs ainsi que la détection et la mise en œuvre systématiques du potentiel d'amélioration. Cela permet d'obtenir des services et des projets de meilleure qualité ainsi qu'une grande satisfaction des participants, des organismes payeurs, des partenaires de coopération* et des employés de l'AQuiS GmbH.

Depuis 2007, AQuiS GmbH est une entreprise certifiée par CERTQUA (Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssysteme in der Beruflichen Bildung mbH) selon la norme DIN EN ISO 9001:2015, qui s'est fixé pour objectif la satisfaction de ses utilisateurs et clients et l'optimisation constante de tous les processus liés à la qualité au sein de l'ensemble de l'organisation. L'AQuiS GmbH est reconnue en tant qu'organisme de formation selon l'AZAV.

En raison de ses efforts pour concilier vie professionnelle et vie privée, tant pour les employés que pour les participants, l'AQuiS GmbH a été certifiée entreprise favorable à la famille par le centre de services "Arbeiten und Leben im Saarland" de l'association saarland.innovation&standort e.V. (saaris). Pour les questions de garde d'enfants et de soins aux proches, des solutions individuelles sont non seulement recherchées et soutenues, mais des services de conseil et de placement sont également impliqués ou le contact est établi avec ces services. Il existe un accord de coopération avec le centre de soins du district de Saarpfalz, de sorte que les employés et les participants peuvent obtenir une aide rapide et non bureaucratique pour l'organisation des soins des proches. En accord avec le Jobcenter Saarpfalz-Kreis, il est possible de participer à des projets à temps partiel. Les postes de travail sont en principe divisibles - de manière permanente ou temporaire.

Dans notre groupe de travail "Durabilité", nous nous efforçons de promouvoir la durabilité dans l'ensemble de l'entreprise et dans les différents projets. Nous avons identifié huit domaines d'action pour la mise en œuvre d'une plus grande durabilité dans le travail quotidien. Nous assumons la responsabilité de conditions de travail équitables et sûres sur notre site, mais aussi dans les chaînes de création de valeur. Cela s'exprime par exemple dans la mise en œuvre du TV-L, dans le placement individuel des chômeurs de longue durée sur le marché du travail, dans les achats ainsi que dans la coopération avec les acteurs du commerce équitable du Saarpfalz-Kreis. Nous nous préoccupons des conditions de vie des générations actuelles et futures lorsque nous faisons de la protection des espèces, de la nature et des paysages, de l'upcycling ainsi que de la préservation du patrimoine culturel et de l'engagement social le contenu de nos projets. Lorsque nous utilisons l'énergie et les ressources avec précaution, nous économisons de l'argent et réduisons notre empreinte écologique. Nos activités sont neutres en termes de concurrence, supplémentaires, d'intérêt général, d'utilité publique - il n'y a pas de but lucratif, mais l'intention de gérer les ressources financières disponibles de manière responsable et orientée vers l'avenir, ainsi que de contribuer à une économie sociale, inclusive, écologique, viable et régionale.