أعد مركز تقديم طلبات العمل والمشورة التابع لمركز التوظيف في سارافالز-كرايس عرضًا خاصًا للمهاجرين الجدد حول التوجيه المهني. والهدف من هذا الحدث الذي يستمر ثلاثة أيام هو تطوير تطلعات مهنية واقعية مع الأشخاص القادمين من أوكرانيا على وجه الخصوص ودعمهم في دخول سوق العمل الألمانية بنجاح.
لا يقدم هذا الإجراء المعرفة الأساسية عن الحياة العملية فحسب، بل يقدم أيضًا نصائح عملية لعملية تقديم الطلبات والمعلومات الضرورية عن سوق العمل الألماني.
يتلقى العملاء الدعم طوال فترة البرنامج من موظفة في مركز التوظيف، والتي تتفهم وضع واحتياجات المشاركين بشكل خاص بسبب خلفيتها الخاصة في مجال الهجرة وتدريبها كمشرفة ومدربة. يعد الحوار المكثف خلال العمل الجماعي في اليومين الأولين أمرًا ضروريًا. يتبادل المشاركون تجاربهم ويناقشون تطلعاتهم المهنية الفردية في ألمانيا. وأخيراً، يكتسبون نظرة ثاقبة حول استخدام البوابات الإلكترونية ويتعلمون كيفية تقديم أنفسهم بنجاح في سوق العمل الألمانية.
في اليوم الثالث، يتم التدريب الفردي بهدف تطوير آفاق مهنية واقعية لكل مشارك. يساعد المستشار على توضيح الظروف الإطارية الفردية وتحديد مجالات النشاط المحددة.
شارك حوالي 100 شخص من أوكرانيا في البرنامج حتى الآن. وكانت ردود الفعل حتى الآن إيجابية باستمرار. فالأوكرانيون لا يقدّرون فقط المساعدة والإغاثة بعد الأحداث المؤلمة، بل أيضاً وجهات النظر والمعلومات الجديدة التي اكتسبوها لمستقبلهم المهني. وتؤكد ردود الفعل وقصص النجاح الدكتور أولريكه زاوار، رئيس قسم العمل والشؤون الاجتماعية والصحة، وديتمار شونبرغر، رئيس مركز التوظيف، على نهجهم في هذا الشأن، كما يرون أن هذا الأمر يمثل حافزًا لفريق مركز التوظيف.
في بداية شهر مايو، انتهز مدير المقاطعة الدكتور ثيوفيل جالو الفرصة لزيارة المشروع. "توفر مقاطعة سارنفالز العديد من الوظائف والآفاق المثيرة للاهتمام. تعال إلينا واغتنم فرصتك. وسيسعدنا أن نقدم لكم أفضل دعم ممكن"، هكذا شجع مدير المنطقة على ذلك، ودخل في حوار حيوي مع المجموعة التي قبلت في النهاية دعوته إلى مكتبه بشكل عفوي. وهناك، قدم الدكتور جالو أيضًا معلومات عن العلاقات والأنشطة الأوروبية المتنوعة لمقاطعة سارنفالز وشراكتها الوثيقة مع أوكرانيا بشكل خاص.