تمت ترجمة هذه الصفحة آلياً. لذلك قد تكون هناك انحرافات أو أخطاء في النص. يتم استبعاد المطالبات القانونية.

نظرة ثاقبة على ورش عمل بليزكاستل

ناقش مدير المقاطعة الدكتور ثيوفيل جالو النطاق الحالي لورش عمل Blieskastel وعملها مع إيفا باولوس، مديرة ورشة العمل في Blieskasteler Werkstätten، وبيتينا ريفيرا، مديرة قسم المشاركة في الحياة العملية في Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH. وقد سعدت كلتا السيدتين بقبول الدعوة إلى مكتب إدارة المقاطعة، وذلك بمناسبة الذكرى العشرين لتأسيس Blieskasteler Werkstätten، التي تديرها Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH، والتي تم الاحتفال بها بيوم مفتوح كبير في ربيع هذا العام. قدم كل من مدير المنطقة الدكتور ثيوفيل جالو والدكتور أولريكه زاوار، رئيس قسم العمل والشؤون الاجتماعية والصحة، وديتمار شونبرغر، رئيس مركز التوظيف، وكلاهما مرتبط بورش عمل بليسكاستل، أحر التهاني.

إن Blieskasteler Werkstätten هي منشأة معترف بها من قبل الدولة للاندماج المهني والاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة في الحياة العملية وفقًا للمادة 225 من القانون الاجتماعي الألماني التاسع وتوفر وظائف للأشخاص ذوي الإعاقة العقلية منذ عام 1986. لديهم قاعة إنتاج ومركز خدمات لخدمات المسح الضوئي ومركز تقني مع مبنى اجتماعي للموظفين. ذكرت إيفا باولوس أنه يوجد حالياً 118 موظفاً في الورشة منهم 76 موظفاً من منطقة سارنفالز. "لدينا مجموعة واسعة من أنشطة العمل في مختلف القطاعات. يتيح نشر الموظفين في أنشطة بسيطة إلى أنشطة معقدة زيادة تطوير مهاراتهم المهنية. هناك أيضًا عروض منتظمة لتحقيق الاستقرار الشخصي والدعم بالإضافة إلى تدابير التدريب المهني. نحن نعمل بطريقة موجهة نحو الأشخاص والموارد ونعمل على تمكين الأشخاص من تحمل المسؤولية وتقرير المصير - باختصار: مساعدتهم على مساعدة أنفسهم". وأكد المديران المتخصصان على أهمية التواصل الموثوق مع الشركات في المنطقة التي تتيح الاتصال بسوق العمل الأساسي. وقالا: "إنه بالتأكيد وضع مربح للجانبين".

أكد مدير المقاطعة الدكتور ثيوفيل جالو: "إن مرافق مثل Blieskasteler Werkstätten لا غنى عنها للأشخاص ذوي الإعاقة، حيث إنها أماكن لإعادة التأهيل المهني والاندماج. إن الحياة والخبرة في التدريب المهني المناسب للأشخاص ذوي الإعاقة تفتح مسارات أساسية ووجودية في تطورهم المهني والشخصي وهي مفيدة لمجتمعنا الشامل". وشكر بحرارة إيفا باولوس وبيتينا ريفيرا على التبادل المثير للاهتمام في الموقع وعلى عملهما الدؤوب الذي يعارض الوصم ويهدف بدلاً من ذلك إلى التنوع وتحسين الجودة في التدريب المهني للأشخاص ذوي الإعاقة.