بيان مهمة جمعية العمل والتأهيل في مقاطعة سارنفالز (AQuiS GmbH)
شركة AQuiS GmbH هي شريك/فاعل إقليمي موثوق به وموثوق به وذو خبرة في تطوير وتصميم وتنفيذ العروض في مجالات المشورة والتوظيف والتأهيل في منطقة سارنفالز. وهي تستهدف الأطفال والآباء والأمهات والمراهقين والشباب والبالغين واللاجئين والأشخاص ذوي الأصول المهاجرة.
نقدم مجموعة واسعة من الدعم الاجتماعي والتربوي في مشاريع مختلفة. ويشمل ذلك النُهج الوقائية وعمل الوالدين والشبكات بالإضافة إلى التوجيه الفردي والطويل الأجل والمشورة والدعم.
نصل إلى المشاركين لدينا ونحتفظ بهم ونعمل على استقرارهم من خلال نهج شخصي. توظف AQuiS الأشخاص وتدعمهم وتؤهلهم من خلال تعليمهم المهارات اليدوية والمهارات الخاصة بالوظائف في مجالات النشاط المهمة اجتماعياً.
نحن ندعم المشاركين لدينا في تخطيط الحياة ونرافقهم في (العودة إلى) الحياة العملية. كما نشجع التعاون بين مختلف الجهات الفاعلة والمؤسسات الاجتماعية من أجل إنشاء شبكة قوية توفر للفئات المستهدفة أفضل دعم ممكن.
ننفذ أعمالاً علمية أساسية في تطوير المواقع الثقافية والتاريخية في مقاطعة سارنفالز. يعمل عملنا في برامج التوظيف على تعزيز البنية التحتية والمشهد الثقافي. وبهذه الطريقة، نزيد من الهوية الإقليمية وتطوير الجاذبية السياحية في منطقة ساربفالز ومحمية المحيط الحيوي في بليسغاو.
وبالإضافة إلى ذلك، يتم تكليفنا من قبل مقاطعة سارنفالز بتنظيم مؤتمرات متخصصة حول موضوعات سياسة سوق العمل الحالية. والهدف الأساسي هنا هو تعزيز التبادل البناء بين الجهات المعنية بسياسة سوق العمل الإقليمية.
نوفر أماكن للتدريب وإعادة التدريب في مجالات النشاط التقليدية.
هيكلنا
يتيح الهيكل التنظيمي الواضح ونظام إدارة الجودة الشامل إمكانية تحديد نقاط القوة والضعف وبالتالي تحسين أعمالنا باستمرار. نستخدم مواردنا المالية بشكل مقتصد واقتصادي وموجه نحو الموارد.
نحن ملتزمون بدمج الممارسات المستدامة في جميع مجالات أعمالنا. ويشمل ذلك الاستخدام المسؤول للموارد، والحد من الانبعاثات وتعزيز الابتكارات الصديقة للبيئة.
يعتبر التوجه نحو العملاء ورضاهم من المبادئ التوجيهية الرئيسية في تقديم خدماتنا. نحن شريك موثوق به لعملائنا وعملائنا وموظفينا وشركائنا في التعاون والتمويل، ومنفتحون على الأفكار والمهام والتطورات الجديدة.
إن التحول الرقمي عنصر أساسي في استراتيجيتنا المستقبلية، ونحن ملتزمون بالتطوير المستمر لخبراتنا الرقمية. نتفاعل بشكل مبتكر ومرن مع التغيرات الاجتماعية والمتطلبات المتغيرة لسوق العمل عند تصميم تدابيرنا.
فهمنا للعمل
في تفاعلاتنا اليومية، نحترم شخصيات بعضنا البعض ونتعامل مع بعضنا البعض بإنصاف واحترام وتسامح. تتسم تصرفاتنا - داخلياً وخارجياً - بالمصداقية والتقدير.
نحن نضمن الكفاءة المهنية والاجتماعية العالية لموظفينا وكذلك الكفاءة المهنية والجودة في عملنا من خلال التدريب والتعليم الإضافي. وقد أصبح الاهتمام بتعميم مراعاة المنظور الجنساني والثقافي، فضلاً عن زيادة التركيز على أهداف الاستدامة أمراً طبيعياً في أعمالنا الملموسة. إن استقلالية الموظفين ونطاق عملهم المستقل والمحدد مهنيًا في اتخاذ القرارات والعمل الجماعي يعززان الحافز والرضا الوظيفي في مجالات النشاط المعنية.
يضمن التبادل المتبادل للمعلومات والحوار المفتوح الشفافية والمعرفة في شركتنا.
نؤكد على التوافق بين الأسرة والوظيفة وكذلك بيئة العمل المعززة للصحة.
الملخص والرؤية
تتمثل مهمتنا في توفير الدعم الانتقالي المهني القائم على الاحتياجات لكل فرد بهدف تحسين حياة الفئات المستهدفة بشكل مستدام. في أوقات التغيير المستمر، نريد أن نرى أنفسنا كشريك موثوق به في خدمة عملائنا. من خلال عملنا اليومي، نريد أن نقترب أكثر من مجتمع متساوٍ ومتنوع ومنفتح.
نحن ندرك تفرد كل شخص كعضو مهم في المجتمع. وتتمثل رؤيتنا في أن يجد كل شخص مكاناً مناسباً في المجتمع يتيح له فرصة المشاركة في المجتمع.
بيان المهمة/الحالة: سبتمبر 2024