Leitbild der Gesellschaft für Arbeit und Qualifizierung im Saarpfalz-Kreis (AQuiS GmbH)
Die AQuiS GmbH ist ein regional verankerter, zuverlässiger und erfahrener Partner/Akteur bei der Entwicklung, Gestaltung und Durchführung von Angeboten in den Bereichen Beratung, Beschäftigung und Qualifizierung im Saarpfalz-Kreis. Diese richten sich an Kinder, Eltern, Jugendliche und junge Erwachsene, Erwachsene, Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund.
In verschiedenen Projekten bieten wir eine Vielfalt sozialpädagogischer Hilfen an. Diese umfassen sowohl präventive Ansätze, Eltern- und Netzwerkarbeit als auch individuell und langfristig angelegte Begleitung, Beratung und Unterstützung.
Durch persönliche Ansprache erreichen, halten und stabilisieren wir unsere Teilnehmenden. AQuiS beschäftigt, fördert und qualifiziert durch die Vermittlung von handwerklichen und berufsspezifischen Fertigkeiten in gesellschaftlich wichtigen Tätigkeitsfeldern.
Wir unterstützen unsere Teilnehmenden bei der Lebenswegplanung und begleiten sie auf dem (Rück)-weg ins Arbeitsleben. Darüber hinaus fördern wir die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen sozialen Akteuren und Institutionen, um ein starkes Netzwerk zu schaffen, welches unsere Zielgruppen bestmöglich unterstützt.
Wir leisten wissenschaftliche Grundlagenarbeit bei der Erschließung kulturhistorischer Stätten im Saarpfalz Kreis. Durch unsere Leistung in den Beschäftigungsmaßnahmen wird die Infrastruktur und Kulturlandschaft aufgewertet. So steigern wir die regionale Identität und die Entwicklung der touristischen Attraktivität im Saarpfalz-Kreis sowie dem Biosphärenreservat Bliesgau.
Darüber hinaus engagieren wir uns, in Beauftragung durch den Saarpfalz-Kreis, als Ausrichter von Fachtagungen zu Themen der aktuellen Arbeitsmarktpolitik. Oberstes Ziel hierbei ist die Förderung des konstruktiven Austausches zwischen den regionalen arbeitsmarktpolitischen Akteuren.
Wir bieten Aus- und Umschulungsplätze in klassischen Tätigkeitsfeldern.
Unsere Struktur
Eine klare Organisationsstruktur und ein umfassendes Qualitätsmanagementsystem ermöglichen es, Stärken und Schwächen zu erkennen und somit unser Handeln fortlaufend zu verbessern. Die finanziellen Mittel werden von uns sparsam, wirtschaftlich und ressourcenorientiert verwendet.
Wir verpflichten uns, nachhaltige Praktiken in all unseren Geschäftsbereichen zu integrieren. Dies umfasst den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, die Reduktion von Emissionen und die Förderung umweltfreundlicher Innovationen.
Kundenorientierung und -zufriedenheit sind bei der Durchführung unserer Dienstleistungsangebote wesentliche Handlungsmaxime. Wir sind unseren Auftraggebern, Kund*innen, Mitarbeiter*innen, Kooperations- und Finanzierungspartnern ein verlässlicher Partner und stehen neuen Ideen, Aufgaben und Entwicklungen aufgeschlossen gegenüber.
Die digitale Transformation ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Zukunftsstrategie und wir setzen auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Kompetenzen. Auf gesellschaftliche Veränderungen und die sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes reagieren wir bei der Ausgestaltung unserer Maßnahmen innovativ und flexibel.
Unser Arbeitsverständnis
Im täglichen Miteinander achten wir die Persönlichkeit des Anderen und begegnen uns mit Fairness, Respekt und Toleranz. Unser Handeln – nach innen und außen – ist geprägt durch Verlässlichkeit und Wertschätzung.
Durch Aus-, Fort-, und Weiterbildung sichern wir die hohe fachliche und soziale Kompetenz unseres Personals sowie die Professionalität und Qualität unserer Arbeit. Die Berücksichtigung von Gender- und Cultural Mainstreaming, wie auch eine verstärkte Orientierung an den Nachhaltigkeitszielen ist in unserem konkreten Handeln selbstverständlich geworden. Die eigenständigen, fachlich definierten Entscheidungsspielräume der Mitarbeiter*innen und die Teamarbeit fördern die Motivation und Arbeitszufriedenheit in den jeweiligen Tätigkeitsbereichen.
Gegenseitiger Informationsaustausch und ein offener Dialog sichern Transparenz und Wissen in unserem Unternehmen.
Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld.
Zusammenfassung und Vision
Unser Auftrag besteht in der bedarfsgerechten professionellen Übergangsbegleitung einer*s jeden Einzelnen, mit dem Ziel die Lebenswelt unserer Zielgruppen nachhaltig zu verbessern. In Zeiten stetigen Wandels wollen wir uns als zuverlässiger Partner im Dienste unserer Kund*innen sehen. Durch unsere tägliche Arbeit möchten wir einer gleichberechtigten, vielfältigen sowie aufgeschlossenen Gesellschaft näherkommen.
Wir begreifen jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit als wichtiges Mitglied der Gesellschaft. Vision ist es, dass jeder einen für sich passenden Platz in der Gesellschaft findet, der ihm Chancen zur sozialen Teilhabe ermöglicht.
Leitbild/Stand: September 2024