Administracja powiatu Saarpfalz nie tylko zapewnia niezbędne usługi dla mieszkańców powiatu, ale jest także pracodawcą dla około 750 pracowników z szerokim zakresem zawodów, które są poszukiwane w różnych specjalistycznych obszarach. Dział zarządzania nieruchomościami służy tutaj jako przykład, nie tylko dlatego, że jest niezbędny do dalszego istnienia administracji powiatowej.
Dział Zarządzania Nieruchomościami jest odpowiedzialny za zarządzanie budynkami administracyjnymi, w tym budynkiem starostwa powiatowego w Homburgu oraz licznymi innymi oddziałami administracyjnymi, a także za zarządzanie 18 szkołami (w tym budynkami pomocniczymi) prowadzonymi przez powiat Saarpfalz. Ponadto powiat Saarpfalz jest również zaangażowany w utrzymanie, renowację i modernizację budynków kulturalnych, w tym Europejskiego Parku Kulturowego Bliesbrück-Reinheim, centrum kultury Haus Lochfeld w Wittersheim i Rischbachstollen w St. Ingbert. Projekt budżetu na 2025 r. obejmuje 9,7 mln euro na utrzymanie budynków i 14 mln euro na inwestycje.
Zarządzanie nieruchomościami jest podzielone na obszary "Zarządzanie nieruchomościami technicznymi" i "Zarządzanie nieruchomościami komercyjnymi".
Zarządzanie nieruchomościami technicznymi jest przede wszystkim odpowiedzialne za techniczną i strukturalną konserwację budynków, remonty i modernizację własnych nieruchomości okręgu, a także z uwzględnieniem aspektów związanych z energią i budową nowych budynków.
Kwestie infrastrukturalne i komercyjne związane z własnymi nieruchomościami dystryktu wchodzą w zakres kompetencji Działu Zarządzania Nieruchomościami Komercyjnymi. Obejmują one na przykład zarządzanie umowami dotyczącymi konkretnych budynków i ich kontrolę (umowy najmu, dzierżawy i zarządzania), a także usługi dozoru, sprzątania i usługi zimowe.
Działania te są zatem wielopłaszczyznowe i coraz częściej realizowane w ramach dużych projektów. Na przykład główny budynek i hala sportowa szkoły Roberta Boscha w Homburgu są obecnie remontowane i częściowo modernizowane za około cztery miliony euro; ponadto rozbudowa całodziennej szkoły społecznej w St. Ingbert-Rohrbach, w tym budowa nowej hali sportowej, ma się rozpocząć na przełomie kwietnia i maja 2025 roku. Wartość inwestycji wyniesie 22,5 mln euro.
"Aby sprostać wszystkim obszarom odpowiedzialności, potrzebne jest szerokie portfolio specjalistów. Obecnie zatrudniamy dziesięciu inżynierów, czterech inżynierów budownictwa i elektryków, dwie kreślarki, specjalistę ds. zaopatrzenia i kierownika ds. ochrony klimatu w dziale zarządzania nieruchomościami technicznymi. Ponadto w dziale zarządzania nieruchomościami komercyjnymi zatrudnionych jest 46 innych pracowników administracyjnych, w tym ogrodnicy, dozorcy i personel sprzątający, co oznacza, że cały zespół zarządzający nieruchomościami liczy obecnie łącznie 63 pracowników", wyjaśnia kierownik działu Jürgen Leroux.
W dziedzinie techniki warto przyjrzeć się bliżej zadaniom inżynierów elektryków, na przykład oprócz zadań inżynierów (lądowych) i/lub architektów, którym powierza się przede wszystkim zarządzanie projektami nowych budynków, przebudów i rozbudów lub nadzór i wdrażanie nowych i konserwacyjnych środków. Praca ta jest w dużej mierze związana z ekonomicznym projektowaniem i doradztwem w zakresie inżynierii elektrycznej dla nowych i istniejących projektów. Wymaga to ścisłej koordynacji i współpracy z odpowiednim kierownictwem budowy i projektu, specjalistycznymi planistami i zleconymi podwykonawcami. Inżynier elektryk jest współodpowiedzialny za planowanie, kalkulację, przetargi i udzielanie zamówień na usługi elektrotechniczne i jest w czołówce nadzoru budowlanego (w tym oceny jakości i wydajności) aż do pomyślnego odbioru placów budowy. Nie zapominając o 25 systemach fotowoltaicznych będących własnością okręgu, którymi należy się zająć.
"Nie jest tajemnicą, że również w sektorze publicznym istnieje obecnie zapotrzebowanie na dobrze wyszkolonych i niezawodnych specjalistów. Mogę jedynie polecić zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową, jak i doświadczonym specjalistom, aby przyjrzeli się bliżej możliwościom zatrudnienia w naszej administracji powiatowej, które są naprawdę bardzo zróżnicowane, aby rozważyć wszelkie zalety środowiska pracy, możliwe modele czasu pracy lub rodzaj zatrudnienia itp.", mówi starosta dr Theophil Gallo.