Il Centro di Coordinamento Donne e Carriera è stato creato nel 2004 come progetto dell'Ufficio Donne del Distretto di Saarpfalz con un finanziamento dell'Unione Europea. Domenica 21 aprile, l'anniversario sarà celebrato presso il centro di formazione della Camera del Lavoro nell'ambito di una 'colazione di carriera' sul tema della 'felicità'. Il patrono dell'evento sarà il Dr Magnus Jung, Ministro degli Affari Sociali, delle Donne, della Famiglia e della Salute.
L'idea di candidarsi per un progetto di sostegno professionale per le donne è venuta alla rappresentante delle donne Birgit Rudolf nel corso del suo lavoro di consulenza: dopo la conclusione di un progetto finanziato dall'UE per il reinserimento professionale delle donne del settore commerciale (metà-fine anni '90), numerose donne si sono lamentate del fatto che c'erano troppo poche offerte e quasi nessun sostegno per le donne dopo la fase familiare. In particolare, mancavano programmi indipendenti dal settore o intersettoriali, in cui le donne potessero affrontare il loro precedente ruolo familiare rispetto alla carriera desiderata, ma anche imparare e beneficiare di un'ampia varietà di punti di vista, prospettive ed esperienze. Così è iniziata la ricerca di programmi adatti e la rappresentante delle donne si è presto imbattuta in un progetto di mentoring a Vienna. Ha ampliato la sua ricerca di opportunità simili per le donne di scambiare idee, imparare in seminari, aumentare il proprio profilo e fare rete. L'idea di istituire un progetto simile nel distretto di Saarpfalz ha preso gradualmente forma, ma mancava il finanziamento. Sebbene i mentori lavorino per lo più su base volontaria, l'organizzazione e l'attuazione dei seminari ecc. richiedevano l'assunzione e il finanziamento del personale necessario. In occasione di un workshop sul futuro, nel 2001, circa 20 donne provenienti da diversi contesti professionali e familiari hanno sviluppato proposte per un futuro positivo nella loro regione del Saarpfalz-Kreis. Insieme, hanno anche pianificato un programma di mentoring inserito in una 'casa' di consulenza, istruzione e cultura.
Infine, all'inizio del 2003, la prima collaborazione con l'allora responsabile delle Pari Opportunità dell'Agenzia per il Lavoro di Neunkirchen è sfociata in una richiesta per un piccolo progetto. Inizialmente doveva consistere in un programma di coaching di tre mesi e in un processo di mentoring di dieci mesi, finanziato dai fondi dell'Agenzia del Lavoro e dalle sovvenzioni dell'Unione Europea. Anche Doris Gaa, Amministratore Delegato di Wirtschaftsförderungsgesellschaft Saarpfalz, è stata assunta come partner di cooperazione iniziale. Il nuovo progetto è stato lanciato il 1° marzo 2004 con una "colazione di carriera", durante la quale la rinomata formatrice manageriale e giornalista Sabine Asgodom è stata ospite. Ha dato il via al primo progetto di mentoring in Germania. Quindi, cosa c'è di più naturale che celebrare l'anniversario di questo progetto di successo, 20 anni dopo, con un'autrice e relatrice di successo nell'ambito della "Colazione di carriera"?
Ad oggi, circa 3000 donne hanno usufruito della consulenza del centro di coordinamento. Sono stati realizzati 21 processi di mentoring e oltre 40 programmi di coaching. Nel corso degli anni, sono stati aggiunti altri servizi nati dall'evoluzione del mercato del lavoro e dalle esigenze delle donne: Corsi di formazione informatica, analisi delle competenze, seminari di perfezionamento e anche corsi di lingua a bassa soglia, dato che la percentuale di clienti di consulenza femminile con una storia di migrazione era in costante aumento. Con il supporto del centro di coordinamento, numerose partecipanti hanno potuto finalmente tornare al lavoro, diventare lavoratrici autonome o riorientarsi professionalmente. A causa dei risultati costantemente positivi, nel 2018 il Ministero degli Affari Economici del Saarland ha deciso di ampliare il servizio di consulenza di successo. Per aumentare il tasso di occupazione femminile, ancora molto basso nel Saarland, è stato lanciato il programma statale "Donne al lavoro" e sono stati istituiti dei centri di consulenza Donne & Carriera in ogni distretto, che funzionano sulla falsariga del centro di coordinamento di Homburg. Il collegamento tra i centri è il Centro di Rete Donne nel Lavoro (FiB), avviato dal Ministero degli Affari Economici nel 2017. L'obiettivo di tutti questi sforzi è quello di integrare il potenziale di molte donne, alcune delle quali con un buon livello di istruzione, nel mercato del lavoro del Saarland e di aprire la strada alle donne - che lo desiderano - per tornare al lavoro. "Le statistiche di successo del team guidato dalla Rappresentante delle Donne Birgit Rudolf mostrano in modo impressionante il lavoro continuo per sostenere le donne con soluzioni adeguate nelle loro rispettive situazioni di vita. Dietro queste cifre ci sono persone le cui preoccupazioni vengono affrontate con empatia e impegno", ha detto l'Amministratore distrettuale Dr. Theophil Gallo, elogiando lo sviluppo positivo degli ultimi anni.
Per celebrare l'anniversario, Maike van den Boom terrà una conferenza dal titolo "Nessun rischio, nessuna fortuna" dopo la tradizionale colazione a buffet. La relatrice è regolarmente presente come esperta nei media di lingua tedesca sui temi della felicità, della Scandinavia e del futuro del lavoro ed è appassionata nel portare i valori nordici come la fiducia, la responsabilità, la libertà e il sostegno reciproco nel mondo del lavoro. Vari stand informativi su temi professionali e un buffet di dolci completeranno la colazione di carriera di domenica 21 aprile, dalle 10.00 alle 15.00, presso il centro di formazione della Camera del Lavoro. I biglietti sono disponibili in anticipo a 25 euro presso l'Ufficio Donne del Distretto Saarpfalz al numero (06841) 104-7138, e-mail: [email protected]. Il prezzo del biglietto al botteghino è di 30 euro.