Charte de la Gesellschaft für Arbeit und Qualifizierung im Saarpfalz-Kreis (AQuiS GmbH)
L'AQuiS GmbH est un partenaire/acteur ancré dans la région, fiable et expérimenté dans le développement, la conception et la mise en œuvre d'offres dans les domaines du conseil, de l'emploi et de la qualification dans le district de Saarpfalz. Ces services s'adressent aux enfants, aux parents, aux adolescents et aux jeunes adultes, aux adultes, aux réfugiés et aux personnes issues de l'immigration.
Nous proposons une grande variété d'aides socio-éducatives dans le cadre de différents projets. Celles-ci comprennent des approches préventives, un travail avec les parents et le réseau, ainsi qu'un accompagnement, des conseils et un soutien individuels et à long terme.
Grâce à une approche personnalisée, nous atteignons, retenons et stabilisons nos participants. AQuiS emploie, encourage et qualifie en transmettant des compétences artisanales et professionnelles dans des domaines d'activité importants pour la société.
Nous soutenons nos participants dans la planification de leur parcours de vie et les accompagnons dans leur (ré)insertion professionnelle. En outre, nous encourageons la coopération entre les différents acteurs sociaux et institutions afin de créer un réseau solide qui soutient au mieux nos groupes cibles.
Nous effectuons un travail scientifique de base pour la mise en valeur des sites culturels et historiques dans le district de Saarpfalz. Grâce à notre performance dans les mesures d'emploi, l'infrastructure et le paysage culturel sont valorisés. Nous augmentons ainsi l'identité régionale et le développement de l'attractivité touristique dans le district de Saarpfalz ainsi que dans la réserve de biosphère de Bliesgau.
En outre, nous sommes mandatés par le Saarpfalz-Kreis pour organiser des conférences sur des sujets liés à la politique actuelle du marché du travail. L'objectif principal est de promouvoir un échange constructif entre les acteurs régionaux de la politique de l'emploi.
Nous proposons des places de formation et de reconversion dans des domaines d'activité classiques.
Notre structure
Une structure organisationnelle claire et un système de gestion de la qualité complet permettent d'identifier les points forts et les points faibles, et donc d'améliorer continuellement notre action. Nous utilisons les ressources financières avec parcimonie, de manière économique et en fonction des ressources disponibles.
Nous nous engageons à intégrer des pratiques durables dans tous nos domaines d'activité. Cela inclut la gestion responsable des ressources, la réduction des émissions et la promotion d'innovations respectueuses de l'environnement.
L'orientation et la satisfaction du client sont des principes d'action essentiels dans la mise en œuvre de nos services. Nous sommes un partenaire fiable pour nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires de coopération et de financement et nous sommes ouverts à de nouvelles idées, tâches et développements.
La transformation numérique est un élément essentiel de notre stratégie d'avenir et nous misons sur le développement continu de nos compétences numériques. Nous réagissons de manière innovante et flexible aux changements sociaux et aux exigences changeantes du marché du travail dans la conception de nos mesures.
Notre conception du travail
Dans nos relations quotidiennes, nous respectons la personnalité de chacun et nous nous traitons avec équité, respect et tolérance. Notre action - en interne comme en externe - se caractérise par la fiabilité et l'estime.
Grâce à la formation, au perfectionnement et à la formation continue, nous garantissons le haut niveau de compétence technique et sociale de notre personnel ainsi que le professionnalisme et la qualité de notre travail. La prise en compte de l'intégration de la dimension de genre et de la culture, ainsi qu'une orientation accrue vers les objectifs de durabilité, sont devenues une évidence dans nos actions concrètes. Les marges de manœuvre décisionnelles autonomes et professionnellement définies des collaborateurs* et le travail en équipe favorisent la motivation et la satisfaction au travail dans les domaines d'activité respectifs.
L'échange mutuel d'informations et un dialogue ouvert garantissent la transparence et la connaissance au sein de notre entreprise.
Nous accordons une grande importance à la conciliation de la vie familiale et professionnelle ainsi qu'à un environnement de travail favorable à la santé.
Résumé et vision
Notre mission consiste à accompagner de manière professionnelle la transition de chaque individu en fonction de ses besoins, dans le but d'améliorer durablement le cadre de vie de nos groupes cibles. En ces temps de changements constants, nous voulons nous considérer comme un partenaire fiable au service de nos clients. Par notre travail quotidien, nous souhaitons nous rapprocher d'une société plus égalitaire, plus diversifiée et plus ouverte.
Nous considérons chaque personne dans sa singularité comme un membre important de la société. Notre vision est que chacun trouve une place qui lui convient dans la société et qui lui donne des chances de participer à la vie sociale.
Modèle/situation : septembre 2024