Mit Frauen in Führung gehen! - Mentoring für Frauen im Saarpfalz-Kreis

Mentoring – Was ist das eigentlich?

Mentoring ist eine berufliche Patenschaft:
Die Mentorin oder der Mentor, eine erfahrene Fach- oder Führungskraft, unterstützt die berufliche und persönliche Entwicklung der Mentee.

Das Mentoringprogramm des Saarpfalz-Kreises bietet:

• individuelle Förderung in monatlichen Gesprächen zwischen MentorIn und Mentee

• kompetente Begleitung in den Arbeitsmarkt durch die Koordinierungsstelle Frau & Beruf

• Mentoring-Cafés zum Netzwerken

• gemeinsame Qualifizierungen in Seminaren und Vorträgen

• Erfahrungsaustausch für MentorInnen und Mentees

Bis Juni 2011 läuft der aktuelle Mentoring-Prozesses, im September 2011 startet der nächste Prozess.

Mentoring im Saarpfalz-Kreis

- ein Angebot für Frauen (Mentees)

• die nach der Familienphase in den Beruf zurückkehren wollen
  

• die eine Existenz gründen wollen oder bereits gegründet haben
  

• die einen beruflichen Aufstieg oder eine Neuorientierung planen

Wenn Sie als Mentee am 10monatigen Mentoring-Prozess teilnehmen möchten, vereinbaren Sie bitte einen Beratungstermin.

Kosten:
Für Selbstzahlerinnen Kosten auf Anfrage;
für ALG I/II -Empfängerinnen Teilnahme mit Bildungsgutschein möglich

- ein Konzept für Fach- und Führungskräfte ( MentorInnen)

• die ihr Wissen weitergeben und ihr berufliches Vorbild anbieten wollendie soziale Verantwortung (zur Förderung von Frauen) übernehmen wollen

• die ihre Netzwerke erweitern wollen

Wenn Sie sich als MentorIn engagieren und in die Datei aufnehmen lassen wollen, informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

- ein Instrument  für Unternehmen, Verwaltungen und Verbände

• die Mentoring als effizientes und kostengünstiges Instrument der Personalentwicklung und Frauenförderung einsetzen wollen.

Sprechen Sie uns an!

Mit Frauen in Führung gehen! - Mentoring für Frauen im Saarpfalz-Kreis ist eine Initiative des Saarpfalz-Kreises in Kooperation mit der Agentur für Arbeit Saarland, der ARGE Saarpfalz und der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Saarpfalz, gefördert aus Landesmitteln und durch den Europäischen Sozialfonds.

Mentoring als Training-on-the-job hat sich in den vergangen Jahren als effektives und kostengünstiges Instrument der Personalentwicklung bewährt und wird erfolgreich in der betrieblichen Praxis angewandt. Das Frauenbüro des Saarpfalz-Kreises engagiert sich in seinem Projekt Mit Frauen in Führung gehen! - Mentoring für Frauen im Saarpfalz-Kreis nicht nur mit dem Ziel, den Frauenanteil an den Führungspositionen in der Wirtschaft zu erhöhen und damit zu mehr Chancengleichheit im Beruf beizutragen, es leistet auch einen ganz konkreten Beitrag zur Wirtschaftsförderung unserer Region. Denn qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar geworden, um die Anpassungsfähigkeit in den Unternehmen an den fortschreitenden Strukturwandel zu gewährleisten. Die Fähigkeit zur Motivierung, Kommunikation und Kooperation sowie zur raschen Umstellung auf neue Situationen ist aus Unternehmenssicht elementar. All dies wird Frauen besonders zugetraut.

Als Mentees können sich nur Frauen bewerben. Die MentorInnen können jedoch Frauen wie Männer sein. Ob Frauen oder Männer als MentorInnen tätig werden, richtet sich nach den Wünschen der Mentees, der Bereitschaft der MentorInnen und auch danach, ob Frauen in den jeweiligen Unternehmen bereits Führungspositionen innehaben.


Koordinierungsstelle Frau & Beruf

Die Koordinierungsstelle Frau & Beruf stellt den Kontakt zwischen Mentees, MentorInnen und Unternehmen her und organisiert und begleitet den Mentoring-Prozess. Sie veranstaltet berufsbezogene Qualifizierungen und Vorträge zu aktuellen Themen und steht als Ansprechpartnerin für Fragen und Probleme Mentees und Mentor/innen zur Seite.
Seit 1. Februar 2009 befindet sich die Koordinierungsstelle in neuen Räumlichkeiten "Scheffelplatz 1" in Homburg.